初夏的龙湖海岸风景如画，一抹“工会红”格外亮眼。日前，牟平区总工会举办建会入会集中宣传活动，精心设计的服务摊位化身“政策咨询站”“福利加油站”，以图文并茂的方式，清晰阐释企业外入会渠道、灵活就业群体入会权益、入会条件及流程等关键信息。“扫码入会就像网购一样简单，动动手就能领取法律援助、技能培训、困难帮扶等大礼包。”正在现场办理入会的农民工张丽梅说。
在新型城镇化浪潮中，如何让农民工群体真正成为城镇生活的主人？牟平区总工会以“组织扎根、服务暖心、情感归巢”三维体系破题，开展农民工集中入会行动，新建农村合作社、劳务派遣公司等基层工会46家，成立开发区（产业园区）工会组织2家，吸纳43家企业入会，实现“产业延伸到哪里，工会就覆盖到哪里”，让每一名农民工都能找到“娘家”。
精准化建会
让农民工流动不流失
针对农民工就业分散、流动性强的特点，牟平区建立“区总工会班子成员包片、镇街干部包村、网格员包户”三级责任体系，划分14个网格服务片区，配备200余名专兼职网格员，形成“横向到边、纵向到底”的服务网络。通过“离乡不离会、转岗不转档”机制，实现会员动态管理无缝衔接，让工会组织成为农民工的“贴心人”。
如何突破工会“覆盖盲区”？牟平区聚焦建筑、物流、新就业形态等重点领域，创新“源头建会+行业覆盖”模式，精准化建会，新建农村合作社、劳务派遣公司等基层工会46家，拓展工会组织覆盖范围；成立开发区（产业园区）工会组织2家，吸纳43家企业入会，实现“产业延伸到哪里，工会就覆盖到哪里”。
数字化赋能方面，牟平区依托“齐鲁工惠”APP打造“码上入会”平台，集成法律咨询、技能培训等“一站式”服务；通过山东工会网上工作平台建立“五本动态台账”（混合所有制企业台账、非公有制企业台账、新经济组织台账、新社会组织台账、新就业群体台账），实现会员信息实时更新、精准管理，让工会服务“一键直达”，真正做到“数据多跑路、职工少跑腿”。
升级服务矩阵
让农民工安身更安心
权益维护“零距离”、技能提升“搭天梯”、创业扶持“强引擎”……这些举措让牟平工会服务矩阵持续升级，增强了农民工的归属感。
权益维护方面，牟平区通过工会驿站法律援助专线、职工服务大厅维权绿色通道、劳动争议调解室等平台，成功化解纠纷107起；举办法律讲座、安全培训92场次，覆盖农民工2600余人次，让农民工在城市中“安身”更“安心”。
技能提升方面，打造“培训—竞赛—认证”一体化平台，开设中式面点、电商直播等课程，参训农民工6000余人，1441人获得技师、高级工证书，420人取得焊工、建筑工等职业资格。越来越多的农民工向产业工人转型，在城市中“有为”更“有位”。
此外，牟平工会通过创新“创业导师结对帮扶+工友创业园孵化”双轮驱动模式，开发订单型、季节性岗位300余个，搭建“田园直播间”培育体系，助力杜旭、程国庆等多名农民实现从“田间地头”到“直播镜头”的切换，年均带动农产品销售突破千万元，让农民工在城市中“逐梦”更“圆梦”。
打造情感纽带
让农民工他乡变故乡
“公益乐学”品牌活动让农民工在城市中“乐业”更“乐居”。线上，举办职工书画摄影展、民间工艺品展会；线下，开设瑜伽、摄影等13类特色课程182期，惠及农民工群体近1万人次，“数字+实体”文化服务矩阵正在形成。
此外，依托“职工宣讲”“心理辅导”等活动载体，牟平工会于2024年开展特色服务200余场次，覆盖职工15万人次（其中，农民工占比18%），以“有温度、有深度、有态度”的服务，让工会成为农民工信赖的“精神港湾”。
常态帮扶方面，牟平区建立困难职工动态数据库，纳入384人，发放慰问金及物资50余万元，慰问农民工2600余人次，让“工会红”成为农民工最暖心的“城市底色”。
牟平工会的实践证明，工会组织只有扎根基层、创新服务，才能成为农民工信赖的“娘家人”。从“组织扎根”织密服务网络，到“服务暖心”精准对接需求，再到“情感归巢”构建精神家园，“三维体系”不仅筑牢了农民工权益保障的“防护网”，更架起了城市与农民工群体的“连心桥”。
未来，牟平工会将深化“互联网+工会”建设，以数字化赋能服务升级，以常态化机制护航长效帮扶，让工会服务与农民工需求同频共振，为乡村振兴与新型城镇化注入持久“工会动能”。
YMG全媒体记者 钟嘉琳
通讯员 王景慧 牟冰清
