为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，尽快融入公司工作和生活，4月7日至4月10日，公司组织方大炭素大酒店新招聘人员开展了岗前教育培训活动。
本次培训由公司人力资源部负责组织，各职能部门结合岗位职责对新员工开展了企业文化、法律法规、管理制度、员工行为规范、薪酬考核、劳动合同及职业健康安全等方面的培训。通过深入细致的讲解和系统培训学习，不仅让新员工对方大炭素的了解更加深入，对岗位的职责理解更加的透彻，更对自身及企业的发展充满了信心，为即将开始的方大“新”生活奠定了基础。（厚玉席）
为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，尽快融入公司工作和生活，4月7日至4月10日，公司组织方大炭素大酒店新招聘人员开展了岗前教育培训活动。
本次培训由公司人力资源部负责组织，各职能部门结合岗位职责对新员工开展了企业文化、法律法规、管理制度、员工行为规范、薪酬考核、劳动合同及职业健康安全等方面的培训。通过深入细致的讲解和系统培训学习，不仅让新员工对方大炭素的了解更加深入，对岗位的职责理解更加的透彻，更对自身及企业的发展充满了信心，为即将开始的方大“新”生活奠定了基础。（厚玉席）
